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深?yuàn)W圖企業(yè)一家親 8月企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2022-05-07

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　　為讓員工工作之余能夠充分放松，促進(jìn)與加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。8月10日深?yuàn)W圖（Autower）一家親開展了一期企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練活動，深?yuàn)W圖本次的企業(yè)拓展是一場企業(yè)拓展訓(xùn)練、軍事化拓展訓(xùn)練，是增強(qiáng)員工心理素質(zhì),培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的精神和良好的戶外拓展活動。

企業(yè)拓展

深?yuàn)W圖公司一家親 8月企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

　　深?yuàn)W圖企業(yè)為什么要進(jìn)行拓展訓(xùn)練？現(xiàn)代社會面臨的競爭和壓力越來越大，企業(yè)對從業(yè)者的要求也越來越高，員工除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需有健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實(shí)踐中、或從強(qiáng)化培訓(xùn)中培養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)和學(xué)校的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動不少，方法上絕大多數(shù)是傳統(tǒng)授課式或灌輸式的教育，可以說這樣的培訓(xùn)對目前最需要提高領(lǐng)導(dǎo)、管理能力的企業(yè)管理者來說，成效并不顯著。因此，開展和進(jìn)行以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)拓展訓(xùn)練中包含挑戰(zhàn)性項(xiàng)目和合作性項(xiàng)目。使企業(yè)員工無論是在個(gè)人還是在團(tuán)隊(duì)的層次上，都可通過對危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和激勵(lì)等要素的訓(xùn)練而得到提升。

企業(yè)拓展訓(xùn)練

深?yuàn)W圖公司一家親 8月企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)

　　深?yuàn)W圖一家親參與人員，在本次的8月企業(yè)戶外拓展活動中，活動項(xiàng)目以合作性、團(tuán)體項(xiàng)目居多，該活動中合作項(xiàng)目主要包括:登高山、走繩索、戶外CS野戰(zhàn)、漂流等項(xiàng)目。團(tuán)體合作項(xiàng)目不僅促使員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)又要求其必須掌握正確的通關(guān)合作合作方法，又考驗(yàn)了個(gè)人或合作小組的應(yīng)對能力，使個(gè)人或合作小組不斷挑戰(zhàn)自我、信任同伴和共同向上。比如在登高山環(huán)節(jié)，員工們彼此激勵(lì)勇攀高峰，通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的“舒適領(lǐng)域”，從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。所有參加者都全情投入其中，從而得到了解自我和提升團(tuán)隊(duì)的機(jī)會。

　　本次深?yuàn)W圖（Autower）一家親、8月企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)、軍事化拓展訓(xùn)練活動，為員工個(gè)人和公司的競爭力創(chuàng)造了不可替代的價(jià)值。培養(yǎng)了員工高水平的獨(dú)立精神與高水平的協(xié)作能力。堅(jiān)定了局部利益應(yīng)服從整體利益的價(jià)值觀，誓以雙贏的心態(tài)為企業(yè)、為公司創(chuàng)造更大效益。